Традиционные и инновационные формы библиотечного обслуживания
(на опыте работы Абонемента ЦГБ им. В.Г. Белинского)
Процессы, происходящие в современном обществе, ставят перед библиотеками необходимость постоянного поиска новых идей, форм, средств и методов работы, управленческих действий, анализа своей деятельности. Пересматривая многие традиционные методы библиотечной работы, возникает необходимость обновления и обогащения прежних теоретических и практических установок с тем, чтобы лучшим образом ответить на многочисленные вопросы времени. Инновационные подходы к реализации поставленных задач требуют наличия у библиотечных специалистов знаний, умений и навыков, способствующих организации, управлению и осуществлению деятельности.
Абонемент ЦГБ им. В.Г. Белинского – это более 120 тысяч экземпляров книг и журналов, которые выдаются для чтения на дом на определенный срок.
Абонемент предоставляет свои услуги как взрослым, так и юным читателям.
Детский сектор занимает отдельную зону рядом со взрослым абонементом. Это очень удобно для родителей с детьми, так как, находясь рядом, каждый в своем отделе выбирает свою любимую книгу. Здесь для юных читателей богатый выбор книг и журналов по разным отраслям знаний..
Главной миссией абонемента ЦГБ им. В.Г. Белинского является создание комфортного условия, способствующего повышению культуры чтения, удовлетворению культурно-информационных, досуговых потребностей населения города Якутска.
Вот уже который год в библиотеках Якутской ЦБС реализовываются в течение года сетевые проекты, которые определяются в начале года по основным направлениям деятельности работы ЦБС на год.
Локальные проекты библиотек ориентируются на текущие направления ЯЦБС. Для эффективной реализации проектов библиотеки ищут все новые и новые формы. В «Библиотечной энциклопедии» дана следующая дефиниция термина: «инновация библиотечная — оригинальная, нестандартная, выходящая за пределы существующих канонов и традиционных форм идея, методика, проект, которые отражают новый подход к содержанию и организации библиотечного обслуживания, к технологии и управлению библиотекой».
Жизнь всего мира в 2020 г. изменил новый коронавирус COVID-19. Были введены ограничительные мероприятия. Первыми «под раздачу» попали учреждения, работа которых связана с массовым посещением. Не стали исключением и библиотеки. Читатель ушёл в онлайн, поэтому главной задачей стала организация обслуживания пользователей в удалённом доступе.
Библиотеке нужно было адаптироваться и очень быстро перестроить свою работу.
Переход на обслуживание в удалённом доступе произошёл относительно спокойно. Это связано с тем, что вся основная инфраструктура для организации этой работы в нашей ЦБС была уже создана.
Самым большим помощником по удовлетворению запросов читателей стали сайт Якутской ЦБС, ЭБ НБ РС(Я) и ЛитРес.
В условиях карантина с целью обеспечения контакта с читателем и максимально полной информацией о наших ресурсах, услугах и мероприятиях, сотрудники абонемента ЦГБ активно работали в социальных сетях («ВКонтакте», Facebook, Instagram, YouTube), а также вели мероприятия на платформе ZOOM.
На начальном этапе перехода к онлайн-работе большинство сотрудников отдела, с точки зрения технической грамотности и психологического настроя, не были готовы к такому повороту событий. Массовые всеобучи, проводимые внутри библиотеки и внутри системы, дали хорошие результаты.
Клубы Абонемента ЦГБ:
Абонементом ЦГБ успешно реализовывается клубная деятельность. Для детей и их родителей работает клуб «Мастерская ХОББИтов» (отв. Булдаева И.В.), для молодежи — «Я — будущее» (отв. Тобонова Э.П.).
Клуб «Мастерская ХОББИтов» — это различные мастер-классы по творению своими руками, проводимые библиотекарем совместно с волонтерами, который работает в рамках сетевого проекта «Библиотечный волонтер».
Молодежный клуб «Я — будущее» — это интересные встречи, командные квиз-игры, акции.
Локальные проекты Абонемента ЦГБ:
«Короче, обзор!», «Рецепт от литературного героя», «Библиоперекресток», «Читаем у камина» реализовываются на разных платформах (Instagram, YouTube, подкасты). Хотя главная цель этих проектов — продвижение книги и чтения, формы подачи абсолютно разные – мастер-классы, беседы, встречи и т.д.
Онлайн-проект детского сектора абонемента ЦГБ «Читаем вместе с Библиоником» в 2020 г. признан победителем в номинации «Лучшая идея для создания онлайн проекта» Республиканского сетевого проекта библиотек «Читаем все».
Цель: продвижение книги в игровой интересной форме среди подрастающего поколения, привить любовь к чтению, раскрыть детский фонд библиотеки, сделать его узнаваемым в потоке информации.
Образ инстаграм-мальчика тщательно продумывался сотрудниками нашей библиотеки. Имя выбрали общим голосованием.
На инстаграм аккаунте нашей библиотеки юные читатели и их родители следят за рубриками «Читаем вместе с Библиоником», «Играем вместе с Библиоником» и «Творим вместе с Библиоником». В рубриках периодически проводятся громкие чтения, обзоры книг, развлекательные и развивающие игры, мастер-классы.
Отдельной строкой хочется выделить онлайн-библиомарафон с Библиоником, целью которого было ознакомление и продвижение инстаграм-аккаунтов библиотек ЯЦБС среди населения и реклама книг.
Жизнь не стоит на месте, библиотеки идут «в ногу со временем», сохраняя традиции и открывая новые горизонты!
О. В. Боярова, гл. библиотекарь абонемента
7 способов, как привлечь спонсоров: фандрайзинг в массовой библиотеке
Если вбить в любой поисковик запрос «7 способов, как привлечь спонсоров», то он выдаст вам не семь, а 107. И каждый из этих способов по-своему верен и даст вам общее представление, как начать работу в этом направлении. А я сегодня просто хочу поделиться своим опытом в области фандрайзинга.
В первую очередь, будьте готовы преодолеть психологический барьер «отказа». На самом деле многие поначалу даже не поймут, о чем я говорю, но такой барьер существует – боязнь отказа и неудачи, чувство неловкости, возникающее при этом. Это нормальный инстинкт самосохранения, присущий почти каждому. Поэтому ваша главная задача в начале работы по фандрайзингу — это понимание, что будут отказы и даже игнорирование ваших предложений. И надо относиться к этому спокойно и понимать, что с этим делать дальше: например, исходя из этого, менять подходы в стиле составления писем или манеры общения с потенциальными спонсорами и др.
Во-вторых, вы должны знать все о мероприятии, для которого ищете спонсорскую поддержку. Это необходимо при составлении сообщения или писем, чтобы максимально коротко и при этом емко его описать. Ведь одна из главных ошибок – это некорректно составленное письмо, при котором описание мероприятия занимает слишком много места. Советую составлять короткие сообщения и письма, так как мы сейчас живем в такое время, когда люди стараются экономить свое время по максимуму. И в случае, если вашим предложением заинтересуются, с вами выйдут на контакт, и вы сможете уже при общении обсудить все детали и подробнее рассказать о самом конкурсе или акции.
В-третьих, необходимо понимать разницу между предложением о сотрудничестве и благотворительностью. Если у вас уже есть наработанный контент в более чем тысячу фолловеров, вы можете предложить потенциальному спонсору сотрудничество в виде новых подписчиков для его аккаунта, рекламы его продукции и т.д. А если число ваших подписчиков не так многочисленно, то вы тоже должны быть заинтересованы в наработке контента и тогда начните предлагать свои услуги с точки зрения развивающегося аккаунта. И сейчас будет бесплатный совет: нам очень повезло работать в системе, необходимо этим пользоваться! Вы можете запустить акцию или конкурс и попросить коллег из библиотеки с большим числом подписчиков сделать репост вашего мероприятия у себя в ленте. Таким образом, вы не только для себя привлечете новых фолловеров, но у вас будет достойное предложение для потенциального мецената.
А теперь несколько слов о благотворительности. В данном случае, вы не предлагаете сотрудничество, вы просите поддержки. Старайтесь избегать агрессивных и требовательных полутонов, как в письмах, так и при общении. Будьте максимально благодарны. И обязательно, даже в случае благотворительности, ваши спонсоры будут надеяться получить свой «кусочек пирога», в виде позитивного представления организации в глазах общественности, благодарственных писем и др. Постарайтесь все это учитывать.
В-четвертых, не надо писать всем подряд. Это ошибка. Исходя от того, что это благотворительность или сотрудничество, нужно понять, что вы хотите получить от спонсора. Например, что хотите видеть в качестве приза для вашего конкурса? Если вы собираете призовой бокс, что будет в его наполнении? К примеру: это книга, вкусняшки и небольшие игрушки. Значит, выходим на книжный магазин, пекарню и магазин игрушек и приколов, например. То есть, определите конкретную цель того, что должен получить в итоге вашего мероприятия ваш победитель конкурса. Это важный момент, который многие, как я заметила, упускают.
В-пятых, будьте гибкими при общении со спонсорами. Действуйте по принципу: «у кого деньги, тот и музыку заказывает», то есть, предлагайте свои условия с пометкой о том, что вы готовы рассмотреть и вероятно принять любые их условия. Возможно, ваш спонсор захочет не только подписку на свой аккаунт, но и лайки на свои публикации, будьте готовы на возможные изменения ваших изначальных условий.
В-шестых, даже если вы получите отказ или ваша изначальная договоренность сорвется, бывает и такое, оставайтесь доброжелательными. Никогда не игнорируйте отказ в ответ. Поблагодарите, что они рассмотрели ваше предложение и выразите небольшое сожаление, что вам не удастся вместе поработать над одним проектом. Будьте позитивными!
Седьмое – учитесь! По мере работы вы будете нарабатывать личный опыт, совершая ошибки и принимая неверные решения, но также будут и позитивные моменты. Но, если вы сможете объективно анализировать свои поступки, то увидите еще множество разных деталей и откроете для себя намного больше способов фандрайзинга.
Надеюсь, мой опыт будет вам полезен. Удачи!
В.Ю. Ефремова, гл. библиотекарь читального зала, отличник культуры РС(Я)
Значение и эффективность работы клуба ТОП «Лаборатория туризма и путешествий» в ЦГБ
Важным событием 2009 года стало создание в ЦГБ им. В.Г. Белинского клуба «Вокруг света», который реализовался в рамках проекта «Интеллектуальный туризм». Идею проекта привезла зам. директора (до 2018 г.) Иванова Г.П. из очередной командировки по работе. Активное участие в нем принимали Александрова М.П., Афанасьева С.А., Матвеева А.Р., Ненахова Л.Н., Попова Е.В.. Красочные афиши и пригласительные клуба, которые создавались Кузьминой В.А. и Никитиной И.В., ежемесячно притягивали новых читателей. В СМИ освещалась реклама мероприятий. Выставки-витрины оформлялись под патронажем художника Филипповой Ирины Степановны. В течениие нескольких лет участники успели совершить виртуальные путешествия в такие места, как Франция, Турция, Израиль, Болгария, Китай, Голландия и многие другие. Более 100 стран, континентов и городов было освещено.
Раньше формат встреч подразумевал живое общение. Раз в месяц в читальном зале собирались завсегдатаи клуба. Обменивались впечатлениями о своих путешествиях, угощались ароматным чаем и разными деликатесами. Звучала динамичная музыка, стихи (той страны, которая была в центре внимания), песни и смех, раздающийся по мере рассказов очевидцев.
Когда по стране распространился COVID-19, надо было перестроиться на новый формат c опорой на информационные технологии. Теперь встречи проходят на площадке Zoom. Деятельность координируют ведущие библиотекари читального зала Грайфер Е.Ю. и Косенко Н.Ю.
Клуб поменял название на «Лабораторию туризма, отдыха и путешествий», но суть осталась та же. Традиции, заложенные в 2009 году, мы стараемся сохранять и поныне. Опытные и начинающие странники делятся личным опытом. На встречах ведется обсуждение: в какие страны лучше ехать зимой, а в какие — летом; как обойтись с минимальными затратами; как избежать проблем с законом; как составить маршрут; какие лайфхаки использовать и многое другое. Рассказчиком может стать любой человек, при условии, что тема путешествий ему близка и интересна. К каждому мероприятию готовится книжная выставка с обзором литературы по упомянутой в афише стране.
Участие в «Лаборатории ТОП» – это отличная возможность отвлечься от рутины и виртуально посетить новые места. Наш клуб раскрывает секреты туризма и помогает в выборе путешествий своей мечты. Улучшается положительный имидж библиотеки, привлекаются новые подписчики в социальных сетях.
Н.Ю. Косенко, вед. библиотекарь читального зала, отличник культуры РС(Я)
Работа с ветеранами: роль преемственности поколений.
Любить то, что ты делаешь, неимоверно важно, но иметь хороший коллектив — важно не меньше.
Перефразируя известную русскую поговорку «Изба красна не углами, а пирогами», можно смело утверждать, что любой трудовой коллектив ценен своими кадрами. ЦБС – не исключение. В нашей системе работа с коллективом стоит во главе угла.
У каждой библиотеки имеется свой особый предмет гордости. Для нашего дружного коллектива – это ее сотрудники. Есть люди, которые остаются в памяти навсегда: неординарные поступки, смех, любимые выражения и, люди, посвятившие всю свою жизнь работе в библиотеке. Они были и остаются верными, искренними, благородными и интеллигентными проводниками знаний. Их можно объединить в одно емкое слово «Библиотечная семья». В него входят не только библиотечные, но и технические работники, которые на протяжении многих лет оставались и остаются верными библиотеке.
Ни для кого не секрет, что выход на заслуженный отдых особенно тяжело воспринимают люди, чья трудовая деятельность высоко ценилась в прошлом. Практика показывает, что разрыв с трудовой деятельностью отрицательно сказывается в ряде случаев на состоянии здоровья, жизненном тонусе, психике людей. Когда человек стареет, уходит на пенсию, происходит изменение его жизненного статуса, определенной роли в обществе и семье. Эта неопределенность часто негативно влияет на психологическое состояние пожилых людей. Они чувствуют не востребованность своего жизненного опыта, знаний и таланта. Им крайне необходимо общение, ощущение своей полезности и причастности к каким-либо делам.
В современном мире большую роль в укреплении связей между поколениями, воспитании духовно-нравственных ценностей и в проявлении гражданских инициатив является взаимодействие между поколениями. Немаловажное место занимает в этом работа профкома ЦБС с ветеранами, цель которой – подарить пожилому человеку радость общения, окружить его уважением и теплотой.
На сегодняшний день в списке ветеранов насчитывается 33 человека. Среди них: ветеран Великой Отечественной войны – Николаева Валентина Кондратьева (ф.8), ветераны тыла, дети войны, один переселенец из Чурапчинского района, ветераны труда.
За период работы с ветеранами знаю всех по имени, отчеству, кто, где проживает и как живет. Часто беседую с ними при встрече, они всегда интересуются жизнью библиотеки, коллегами, с которыми работали. И это не праздное любопытство, ветераны продолжают жить библиотечной работой, чувствуя свою сопричастность к общему делу.
Сменилось не одно поколение библиотекарей, но традиции, заложенные нашим старшим поколением, живы и продолжаются. В ЦБС сложились свои давние традиции – встречи ветеранов с молодежью, чествование ветеранов-юбиляров на семинарах, бенефисы. Профком уделяет большое внимание работникам, ушедшим на заслуженный отдых. Традиционно поздравляем с профессиональным праздником, 8 марта, Новым годом, Днем пожилого человека. В День пожилого человека наши коллеги-ветераны приглашались на городские мероприятия, проводимые Рескомом профсоюзов. Эти встречи проходили в музее имени П. Ойунского, Театре эстрады, также участвовали в наших корпоративных вечерах. А 1 Мая –это для них особенный день. На демонстрацию собирались все – и коллеги, и наши ветераны библиотечного дела, и наши любимые читатели, чтобы выразить свое единение, свою солидарность, любовь и благодарность.
В нашей ЦГБ им. В Г. Белинского больше 10 ветеранов библиотечного дела, некоторые из них после ухода на пенсию остались в городе, другие уехали за пределы республики, но связь с ними не прерывается. Мы всегда держим руку на пульсе: поздравляем с праздниками, приглашаем на наши мероприятия, отмечаем юбилеи.
Встречи ветеранов с молодежью не проходят бесследно: содружество опыта и молодого задора дают новый импульс библиотечной работе для молодежи. Ветераны с радостью делятся своим опытом, рассказывают о традициях, заложенных в давние времена, не перестают гордиться своей профессией. Взаимное обогащение знаний и опыта дают в конечном счете толчок к креативности и проведению интересных мероприятий. Библиотечная молодежь перенимает опыт своих старших коллег и достойно продолжает традиции наших ветеранов библиотечного дела.
Можно с уверенностью сказать, что проходят годы, поздно или рано, сменяются в библиотеке лица, уходят ветераны на заслуженный отдых, но каждый из них вписал в историю нашей библиотеки свою страницу.
«Библиотеки важнее всего в культуре. Может не быть университетов, институтов, научных учреждений, но, если библиотеки есть… культура не погибнет в такой стране»
Д. С. Лихачев.
Л.Н. Ненахова, гл. библиотекарь абонемента, отличник культуры РС(Я)
Смотри как город мой хорош…
Столице республики Саха (Якутия) в 2021 году исполняется 389 лет. Несмотря на свой почтенный возраст, это один из самых динамично развивающихся городов на северо-востоке страны. Он имеет свой национальный колорит, многогранную историю и глубокие традиции.
Для того чтобы мир узнал наш город, в далеком 2015 году было решено раскрыть одну из граней самобытности Якутска через его богатый литературный потенциал. Возможности «Белинки» на тот момент были довольно скромные. Мы предложили презентацию литературной экскурсии «Проспект Ленина – литературное сердце Якутска» разместить на сайте библиотеки и организовать виртуальные экскурсии.
Для создания видеопрезентации были отсняты фотографии памятных табличек писателей и поэтов республики, живших на проспекте Ленина. Довольно трудно было снимать объекты. Таблички размещались в труднодоступных местах, к некоторым доступ был затруднен из-за зарослей кустарников и деревьев, информация на многих плохо считывалась из-за запыленности, ржавчины. Но при технической поддержке наших программистов, фотографии получились качественные. Теперь дело было за малым: написать текст к каждому фото, чтобы он занимал не больше пяти минут, т.к. всего фотографий было 10 и надо было всю пешеходную экскурсию провести в рамках одного часа.
И основное – придумать название. Ибо хороший заголовок -это шанс, что твою информацию не пропустят без внимания. И оно родилось — «Проспект Ленина – литературное сердце Якутска», которое и стало определять всю дальнейшую концепцию развития проекта. Далее, с возможностью создания видеоэкскурсии и размещения ее на YouTube канале, оно сократилось до «Литературного сердца Якутска».
Таким образом, под этим названием мы сегодня выпускаем продукт, можно сказать, авторский, под которым вышло две видеоэкскурсии : в День города в сентябре 1999 года «Проспект Ленина – литературное сердце Якутска» и вторая — «Якутск – глазами Гончарова». В ходе этих экскурсий были отсняты поистине раритетные кадры, которые представляют сейчас ценный материал.
Создание этого проекта было бы невозможно без технической поддержки Нюргуяны Ефремовой- главного библиотекаря СММ, и , конечно, эрудита и настоящего патриота, страстно любящего свой город, сотрудника Музея им. Е. Ярославского – Сергея Слепцова.
Г.А. Попова, библиотекарь I кат. абонемента
О клубе «Встречи в Белинке»
Клуб «Встречи в Белинке» создан в 2020 г. на базе проекта читального зала «Третий возраст» (2014 – 2019). У истоков клуба «Третий возраст» стояли библиотекари Центра общественного доступа и читального зала Нюргуяна Виссарионовна Слепцова, Татьяна Станиславовна Романова, Елена Юрьевна Грайфер, Екатерина Васильевна Попова. Работа велась с социально незащищёнными слоями населения, пользователями с ограниченными возможностями здоровья. Партнером по работе клуба был ГБУ РС(Я) «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Якутск», отделение социальной реабилитации «Эрчим». Курировала совместную работу организатор культурно-массовой работы отделения «Эрчим» Татьяна Афанасьевна Сергучева. Занятия позволяли с пользой проводить свободное время, расширяли их круг общения и интересов, индивидуальные курсы компьютерной грамотности давали возможность интегрироваться в современном цифровом мире.
Каждый год клуб «Третий возраст» претворял самые креативные проекты, например, совместный с Саха академическим театром им. П.А. Ойунского «Читай и смотри» в рамках Года театра в России. Консультантом, куратором была Надежда Осиповна Осипова — театровед, специалист по литературной части театра. Участники клуба имели возможность обмениваться мнениями, обсуждать вопросы по театру, спектаклям, литературе, общаться с легендами Саха театра: Зоя Багынанова, Мария Николаева, Ефим Степанов, Михаил Семенов, Дмитрий Михайлов, Елена Сергеева-Румянцева… Все встречи сопровождались книжно-предметными выставками. Увлекательной была рубрика встреч «Эти книги читает артист», где гости представляли авторские и книги из домашней библиотеки.
В 2020 году клуб «Третий возраст», совершенствуя свою деятельность, по предложению заведующей библиотекой Розалии Николаевны Максимовой, преобразовался в центр неформального общения горожан «Встречи в Белинке». Направлением работы стало эстетическое, познавательное, культурное развитие личности жителей города Якутска. Для участников проводились встречи с известными деятелями литературы, искусства и культуры республики. На встречах участвуют все желающие, которым интересны тема, гости. Все мероприятия проводились в стенах библиотеки, где всегда присутствовало живое общение.
В марте в связи с пандемией у библиотекарей остался единственный выход: все встречи перевести в онлайн. Времени было мало, онлайн работу с читателями осваивали на ходу. Первые онлайн-встречи клуба проводились в формате прямых эфиров на инстаграм странице библиотеки. Это было новым форматом работы. Мы сами учились и учили своих гостей и участников. Преимущество прямых эфиров – в широком охвате аудитории, а недостатки – нет ощущения живого присутствия участников. Ведется диалог ведущего с приглашенным, при этом ведущий является проводником между гостем и аудиторией. В конце года встречи стали проводить на платформе ZOOM. Этот новый формат мероприятий в онлайн-режиме освоили с помощью программиста библиотеки Дмитрия Александровича Адамова. Он проводил консультации, помогал советами, присутствовал непосредственно в ZOOM-мероприятиях.
В 2021 году с целью продвижения книги и чтения запустили на встречах клуба новую рубрику «Читает…» (чтение вслух отрывков из любимых произведений гостей). Образовался актив из участников встреч. В основном, это люди старшего возраста, вынужденные в связи с пандемией самоизолироваться или ограничивать контакты с другими людьми.
Афиши встреч для привлечения аудитории создают молодые библиотекари группы SMM, используя эффективные приемы и креативные оформительские программы.
На наш взгляд, интересными, увлекающими читателей онлайн-мероприятиями в 2020 году были встречи: с Натальей Михалевой-Сайа, заслуженным работником культуры РС (Я), поэтессой; Афанасием Афанасьевым, народным артистом РС (Я), заслуженным артистом РФ и РС(Я); Александром Дьячковским-Саарыном, заслуженным артистом РС(Я), артистом театра Олонхо; Варей Ларионовой, отличником культуры РС(Я), всеми любимой певицей. А в этом году успешно прошли встречи с Ньургуйааной Шадриной, отличником культуры РС (Я), артисткой Саха академического драматического театра им. П.А. Ойунского; Геннадием Турантаевым, отличником культуры РС (Я), артистом Саха академического драматического театра им. П.А. Ойунского; Натальей Ивановой, поэтессой, автором книги «Я выбираю жизнь».
Е.В. Попова, вед. библиотекарь краевед. отдела, отличник культуры РС(Я) К
Что изменилось в работе нашей библиотеки с прошлого года?
2020 год стал годом больших изменений не только в России и мира, но и для нашей Центральной городской библиотеки им. В.Г .Белинского в Якутске.
Что изменилось в работе нашей библиотеки с прошлого года? Одним словом, можно сказать, что абсолютно все.
Начнём с того, что все сотрудники на себе почувствовали всю сложность работы SMM-команды. Оказалось, что каждодневно писать посты, находить материал дело не из лёгких. А уверенно вести прямые эфиры, онлайн-мероприятия требуют долгой практики. Но спустя два месяца пандемии, сотрудники библиотеки начали с этим справляться, может и не легко, но с чувством уверенности.
Благодаря прямым эфирам, мероприятиям в Zoom , стало легко находить гостей для выступления, они с радостью соглашались выступать удалённо. Для многих сотрудников новый вид работы стал творческой средой: прониклись в тренды, узнали, что есть социальная сеть Tik-Tok, что можно на свой вкус творить на платформе Мобирайз, открылись рубрики на ютуб-канале библиотеки и многое другое. Появились новые идеи.
Онлайн-работа стала неотъемлемой частью труда сотрудников библиотеки.
Хотелось , чтобы творчество осталось на уровне желания сотрудников и в рамках библиотечной деятельности. Чтобы желание и идеи сотрудника не вырезались на корню, а были услышаны и внедрены в дело. Ведь ничто так не вдохновляет библиотекаря, когда он знает , что его работа нравится не только коллегам, но и самим читателям библиотеки и подписчикам. А для дальнейшего вдохновения, думаю, надо больше отдыхать — особенно в социальных сетях, следить за творчеством мастеров своего дела, слушать музыку и не сильно загонять себя в рамки. Не надо воспринимать всю информацию так, будто все это для работы. Это крайне неверно. Мне кажется, все надо делать для себя, чтобы главное нравилось самому.
Э.П. Тобонова, гл. библиотекарь абонемента
